Il est toujours réjouissant de voir que plusieurs grandes entreprises (donc à fort capital et qui n'investissent jamais dans quelque chose qui ne leur apportent pas de plus-value) décident de former leurs cadres en y ajoutant les connaissances de la neuroéducation (cf. image ci-dessous pour en voir les noms des plus connues).
Vidéo de la "Danone Academy" fédératrice du projet inter-entreprises ci-contre :